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希诺实业建设创新型产业工人队伍
发布时间:2020年11月20日
来源:南通工商联
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推动公司高质量发展,离不开一支高水平、有素质的产业工人队伍。我们调动企业工人的积极性、主动性和创造性,推动建设一支与公司生产经营发展相适应的知识型、技能型、创新型劳动者大军,保证产业工人在企业中的主人翁地位。近日,海门余东镇商会会员企业江苏希诺实业有限公司负责人介绍,通过发挥基层党组织作用、畅通产业工人意见建议渠道、创设产业工人队伍建设支撑保障载体等方式,希诺实业的产业工人队伍建设日臻完善。

希诺实业充分发挥希诺党支部宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的重要作用,不断加强对产业工人的思想引领、组织发动、政策引导和关心服务,持续提升党支部在产业工人队伍中的影响力、凝聚力和号召力。优化党员队伍结构,结合各车间工人分布实际,注重在生产一线产业工人中发展党员。通过开展职工技能大赛,开展工匠评比活动,发挥以点带面的辐射作用和头雁效应,充分发挥各级各类能手、工匠在希诺发展中的示范引领作用。宣传推广一线产业工人的先进事迹、先进典型,做优叫响劳模品牌、工匠品牌、创新品牌,让劳动光荣、技能宝贵、创造伟大成为产业工人的自觉价值追求,在全公司营造工人伟大、劳动光荣的氛围。

我们发扬职工民主集中精神,适当增加一线职工在职工代表大会和相应委员会中的比例。该公司产业工人改革工作小组相关负责人告诉记者,公司推进以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度化、规范化建设,创新开展职工代表监察活动,进一步落实厂务公开和职工监事制度,坚持企业重大决策听取产业工人意见,涉及产业工人切身利益的重大问题必须经过职代会审议,保障产业工人的知情权、参与权、表达权和监督权,畅通产业工人意见建议渠道。

依托希诺商学院企业文化的导入和技能的培育作用,公司加大教育培训投入和产业工人教育培训经费支持,优先保障玻璃车间、五金车间的工人技能培训。提高产业工人社会保障水平,全面贯彻国家、省和南通市有关社会保险各项制度,做到应保尽保,及时做好职工基本养老保险等各项社会保险的投停保、转移和接续等工作,维护产业工人社会保障权益。

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